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Ariel González, secretario Gremial del Sindicato de Trabajadores Municipales de Moreno (SITRAM), conversó con Mariano Moreno Noticias sobre la perspectiva en las negociaciones paritarias para este año, y el cobro del segundo tramo del bono que el Municipio cumplirá este 27 de febrero.
-¿Cómo analizan el pago del segundo tramo del bono que se efectuará el próximo 27 de febrero?
Nosotros como SITRAM no lo discutimos, estuvimos todo el 2018, y en particular en éstos últimos tres meses, intentando dar un cierre a las paritarias, y tal es así que más allá que nuestros compañeros van a cobrar ahora el segundo tramo del bono el día 27, en realidad lo más importante es que a partir del primero de marzo vamos a tener aumento salarial en el salario básico. Entonces, si bien es positivo, nosotros no lo hemos puesto en la mesa de discusión, era algo a lo que no nos íbamos a oponer obviamente si el intendente lo quería otorgar, y así es, pero nosotros discutimos aumentos y la carrera municipal, que es algo que pudimos implementar a lo largo del 2018 y sobre todo en el principio del 2019.
-¿Este bono es parte de un aumento a futuro del salario?
No, no, el bono es por única vez, como lo fue el del mes de enero, lo que sí hay es un incremento en el básico a los trabajadores en el tercer tramo, porque ya habíamos tenido aumento en mayo y septiembre de 2018 y esto es parte de la paritaria del 2018, porque no hemos iniciado la mesa de discusión del año vigente y vamos a tener un nuevo aumento en los sueldo básicos.
-Te lo pregunto porque el secretario de Economía del Municipio afirmó a este medio que el bono fue brindando como adelanto (ver nota al final)
Lo que sí viene a reemplazar, y te lo digo como una interpretación nuestra en la mesa paritaria a la hora de discutir, ¿no?, a nosotros nos hubiese encantado que el aumento hubiese venido en diciembre o enero, y no lo hemos podido cerrar por una cuestión económica hasta a partir del mes de marzo, entonces lo que vemos nosotros que pueden hacer los bonos es dar un alivio, una mano, a los compañeros trabajadores y trabajadoras para estos meses que no tuvimos aumento que fueron, enero y febrero, así lo vemos nosotros, de otra manera, si no hubiese habido aumento, si no se hubiese aplicado la carrera, no hubiésemos aceptado el bono.
-¿Cómo analizás la perspectiva de la negociación salarial para este año?
Arrancó complicado, te vuelvo a repetir, nosotros recién la semana pasada pudimos cerrar la paritaria 2018, hay muchos gremios que están abriendo la paritaria 2019 para discutir lo que no pudieron lograr en 2018, entonces si bien lo que nosotros logramos no fue lo que hubiésemos querido en base a los números que avasallan al país y a nuestros compañeros y compañeras, la verdad que fue positivo, así que esperamos que la discusión salarial en 2019 venga igual o mejor ya que en 2018 trabajamos con sumas fijas para los básicos de los trabajadores, este año desde SITRAM nos vamos a plantar como siempre lo hemos hecho más allá de que el año pasado aceptamos discutir sumas fijas, este año vamos nuevamente por la suma porcentual. Esperemos que sea positivo.
Ver:
Mauro Tanos: “Extendimos la emergencia pyme que venía del año pasado”
